Audit

Une expertise professionnelle

Après un audit rigoureux de vos activités de nettoyage et de désinfection, nous définissons les objectifs en vue d’améliorer, de rationaliser et d’optimiser l’organisation de votre service propreté.

Il s’agit d’un audit ponctuel réalisé par nos spécialistes qui sont des professionnels dans le domaine.

• L'évaluation et l'analyse des méthodes de nettoyage et de désinfection pratiquées
• La pertinence des choix des produits d’hygiène et du matériel d’entretien en fonction des surfaces à traiter
• L'optimisation des coûts (main d’œuvre, produits, matériaux)
• Le suivi de la qualité des prestations en fonction du cahier des charges
• Les mesures de contrôle de la qualité des prestations : productivité et rendement des équipes, confort, aspect tactile, olfactif et global des locaux nettoyés 
• La planification des tâches
• La bonne répartition du travail
• L'approfondissement du niveau de connaissances et d'utilisation des produits de nettoyage
• L'optimisation de la qualification, de la motivation et de la productivité du personnel
• La qualité de la communication dans le service et entre services
• Le suivi documentaire : planning de nettoyage, fiches de poste...

• Un constat
• Les solutions de nos experts
• Les avantages de ces solutions
• Le besoin en formation
• Les axes d’amélioration : organisation, méthodes et suivi documentaire

• Vous présenter les scénarios envisageables
• Adapter l’ergonomie en vue d'inciter le personnel à moins d’absentéisme
• Vous apporter une aide à la réalisation de procédures
• Valider les procédures en place et les méthodes de travail
• Participer à une réflexion sur l'organisation du travail
• Organiser des formations sur mesure adaptées à vos besoins
• Etablir une comparaison des cadences de travail, avant et après réorganisation
• Créer un tableau des coûts, entre l’ancienne et la nouvelle organisation
• Chiffrer les économies réalisables
• Réaliser des contrôles de qualité
• Prendre en charge diverses sous-traitances (travaux spéciaux, remise en état de printemps ou pendant les périodes de vacances)
• Mettre à votre disposition du personnel de remplacement (absences, vacances, accident, maladie, maternité...)