Notre politique RH:

 

 

Depuis sa création en 1968, eco2net SA a toujours placé l'humain au centre de ses préoccupations. Etre une entreprise de nettoyage efficace et responsable implique de fournir un travail de qualité, d'être réactif et de répondre aux besoins des clients. De plus, nous mettons un point d'honneur à fournir une formation riche à nos collaborateurs ainsi que les meilleures conditions de travail possibles.

 

Chez eco2net SA, nous croyons que nos employés sont notre plus grande force.

La pédagogie de Maria Montessori met l'accent sur l'autonomie, l'exploration et l'apprentissage à son propre rythme. Inspirés par cette philosophie, nous encourageons nos employés à prendre des initiatives, à apprendre de façon autonome et à explorer de nouvelles façons de faire. Nous croyons que chaque individu a une contribution unique à apporter et nous nous efforçons de créer un environnement qui favorise l'expression de cette singularité.

 

L'approche centrée de Carl Rogers, quant à elle, met l'accent sur l'empathie, l'authenticité et le respect inconditionnel de la personne. En adoptant cette approche dans nos relations de travail, nous nous efforçons de créer un environnement où chaque employé se sent entendu, respecté et valorisé. Nous croyons que la confiance, l'ouverture et l'honnêteté sont essentielles pour créer un environnement de travail positif et productif.

• Développement personnel et professionnel : Nous nous engageons à soutenir le développement personnel et professionnel de chaque membre de notre équipe. Nous offrons des opportunités de formation continue et encourageons nos employés à explorer de nouvelles compétences et connaissances.

• Respect et inclusion : Nous respectons la diversité et croyons en l'inclusion. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où chaque personne se sent à l'aise pour être elle-même et pour partager ses idées et ses perspectives.

• Bien-être au travail : Nous reconnaissons que le bien-être de nos employés est essentiel à notre succès. Nous mettons en place des politiques et des programmes pour soutenir la santé physique et mentale de notre équipe.

• Dialogue ouvert : Nous valorisons le dialogue ouvert et encourageons la communication honnête et constructive. Nous croyons que chaque voix compte et nous nous efforçons de créer un environnement où chaque employé peut exprimer ses idées et ses préoccupations.

 

 

Rejoignez eco2net SA et faites partie d'une entreprise qui met l'humain au centre de sa mission. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble un avenir plus propre et plus durable

Si vous possédez ces qualités fondamentales, n'hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.